iMedyを通じてつながった他院から、施設基準に届出していない資格なども、すべてシステムに入力してiMedy上で管理しているという話を聞いて参考にしたいと考えています。なぜこの施設基準は算定されないのか、あるいは届出ていないのかといった履歴をシステム内に蓄積することには大きなメリットがあります。ふとしたタイミングで施設基準の話題が上がった際の迅速な確認、担当者が代わった際のスムーズな引き継ぎなどに役立てていきたいです。 免許や資格、研修情報を日頃から管理しておくことで、適時調査時の負荷も大幅に変わってくるので、将来的には全職員の免許などをiMedyで一括管理できるようになるのが理想です。そのためにも、医事課だけではなく病院全体でiMedyを活用できるように周知していく必要があります。現状、看護部とは連携がとれており、資格取得や研修の受講について、その都度報告してくれたり、受ける前から情報共有してもらえたりしているので、そのつながりを他部門にも拡大。適時調査や収益向上に向けて部署をまたいだチームで話し合う体制づくりを、iMedyをきっかけに進めていきたいと考えています。